এয়া'ৰ প্ৰৱৰ্তনে চাকৰি কাটছৰ ঢৌ তুলি থাকোঁতেই ফেচবুক মাৰ্কেটপ্লেচত স্থানীয় চাকৰিৰ বিজ্ঞাপন ঘূৰাই আনিলে মেটা

কৃত্ৰিম বুদ্ধিমত্তাই কাম-কাজৰ ক্ষেত্ৰত সোমোৱাৰ বাবে সৃষ্টি হোৱা উদ্বেগৰ মাজত মেটাই এক কৌশলগত পদক্ষেপ হিচাপে ফেচবুক মাৰ্কেটপ্লেচত স্থানীয় চাকৰিৰ বিজ্ঞাপন ঘূৰাই আনিছে। এই আহিনাটো এনে এক সময়ত আহিছে যেতিয়া প্ৰযুক্তি আৰু স্বয়ংক্ৰিয়কৰণে চাকৰিৰ অনিশ্চয়তাৰ পৰিৱেশ সৃষ্টি কৰিছে, বিশেষকৈ নিম্নস্তৰীয় চাকৰিসমূহৰ বাবে।

১৩ অক্টোবৰ তাৰিখে সামাজিক মাধ্যমৰ এই দৈত্যকায় প্ৰতিষ্ঠানটোৱে ঘোষণা কৰে যে সৰু-মজিয়াৰ ব্যৱসায়সমূহৰ চাকৰিৰ বিজ্ঞাপন ফেচবুকত দেখুওৱা হ'ব, যিবোৰ বিশেষকৈ বাণিজ্য আৰু সেৱা খণ্ডৰ প্ৰৱেশ-স্তৰৰ চাকৰি বিচাৰি থকা ব্যৱহাৰকাৰীসকলৰ বাবে লক্ষ্য ৰাখি প্ৰস্তুত কৰা হ'ব। মেটাৰ ইয়াৰ বিশাল ব্যৱহাৰকাৰীৰ ভিত্তি ব্যৱহাৰ কৰি প্ৰকৃত অৰ্থনৈতিক সমস্যাসমূহৰ সৈতে মোকাবিলা কৰাৰ আটাইতকৈ নতুন চেষ্টা এইটোৱেই।

এই নতুনকৈ ঘূৰাই অনা সুবিধাটো ফেচবুক মাৰ্কেটপ্লেচৰ "Jobs" নামৰ এক স্বতন্ত্ৰ টেবত দেখিবলৈ পোৱা যাব, আৰু ১৮ বছৰৰ ঊৰ্ধ্বৰ প্ৰত্যেক গ্ৰাহকেই ইয়াক ব্যৱহাৰ কৰিব পাৰিব। অনুসন্ধানকাৰীসকলে বিভিন্ন ধৰণৰ চাকৰি চাব পাৰিব আৰু চাকৰিৰ শ্ৰেণী, ভৌগোলিক ওচৰত্ব, আৰু নিযুক্তিৰ ধৰণৰ দৰে পছন্দসমূহৰ ভিত্তিত বহুতো ফিল্টাৰৰ সহায় ল'ব পাৰিব। এই সুবিধাই চাকৰিৰ সন্ধান কৰাৰ প্ৰক্ৰিয়াটোক অধিক কাৰ্যক্ষম আৰু সুবিধাজনক কৰি তোলাৰ কথা ভাবি উলিওৱা হৈছে।

বিভিন্ন ফেচবুক প্লেটফৰ্মত একত্ৰিত হোৱাৰ ধৰণটোৱেই এই সুবিধাটোক বিশেষ কৰি তুলিছে। মাৰ্কেটপ্লেচৰ টেবটোৰ উপৰিও, চাকৰিৰ বিজ্ঞাপনবোৰ স্থানীয় সম্প্ৰদায়ৰ গোট আৰু কেৰিয়াৰকেন্দ্ৰিক ফেচবুক গোটবোৰতো দেখা যাব। বহুমুখী এই কৌশলে নিয়োগকৰ্তা আৰু কৰ্মচাৰী উভয়ৰে দৃশ্যমানতা বৃদ্ধি কৰিব আৰু স্থানীয় নিযুক্তিৰ সুবিধাৰ বাবে এক সম্পূৰ্ণ পৰিৱেশ সৃষ্টি কৰিব।

সৰু ব্যৱসায়সমূহৰ বাবে এই ব্যৱস্থাটো অতি সহায়ক। সৰু ব্যৱসায়সমূহে ফেচবুক মাৰ্কেটপ্লেচ, তেওঁলোকৰ ব্যৱসায়িক পৃষ্ঠা, বা মেটা বিজনেছ ছুইটৰ জৰিয়তে পোনপটীয়াকৈ চাকৰিৰ বিজ্ঞাপন পোষ্ট কৰিব পাৰিব, যিয়ে বেছি দামৰ নিয়োগ প্লেটফৰ্মৰ প্ৰয়োজনীয়তা আতৰ কৰিব। এই সহজলভ্যতাই বিশেষকৈ সীমিত নিয়োগ বাজেটৰ ব্যৱসায়সমূহৰ বাবে অতি সহায়ক, কাৰণ তেওঁলোকে স্থানীয়ভাৱে সম্ভাব্য প্ৰাৰ্থীসকললৈ অতি কম খৰচাত উপস্থিত হ'ব পাৰিব।

প্ৰাৰ্থীসকলক এক দক্ষ আবেদন প্ৰক্ৰিয়াৰ সহায় কৰা হ'ব, য'ত ফেচবুক মেছেঞ্জৰৰ জৰিয়তে সম্ভাব্য নিয়োগকৰ্তাৰ সৈতে পোনপটীয়াকৈ যোগাযোগ কৰিব পৰা যাব। এই সুবিধাই প্ৰাৰ্থীসকলক ছাইটৰ পৰা ওলাই নোহোৱাকৈ প্ৰশ্ন সোধা, তথ্য দিয়া, আৰু নিয়োগ সাক্ষাৎকাৰৰ সময় নিৰ্ধাৰণ কৰিবলৈ অনুমতি দিব। ইয়াৰ উপৰি, প্ৰত্যেক চাকৰিৰ বিজ্ঞাপনেই প্ৰত্যক্ষভাৱে কোম্পানীৰ ফেচবুক পৃষ্ঠালৈ লৈ যাব, যিয়ে আবেদনকাৰীসকলক আবেদন কৰাৰ আগতে সম্ভাব্য নিয়োগকৰ্তাৰ বিষয়ে গভীৰভাৱে জানিবলৈ সুযোগ দিব।

এই আহিনাৰ সময়কৰণ গুৰুত্বপূৰ্ণ। এনথ্ৰপিকৰ মুখ্য কাৰ্যবাহী বিষয়া ডাৰিঅ' এম'ডেইৰ দৰে উদ্যোগ নেতাসকলে ভৱিষ্যৎবাণী কৰাৰ সময়তে যে এয়া'ই পাঁচ বছৰৰ ভিতৰত ৫০% প্ৰৱেশ-স্তৰৰ চাকৰি নাইকীয়া কৰিব, আৰু এনভিডিয়াৰ জেনচেন হুৱাঙে স্বীকাৰ কৰে যে এয়া'ই কিছু চাকৰি নাইকীয়া কৰিলেও নতুন চাকৰিও সৃষ্টি কৰিব, মেটাৰ এই পদক্ষেপে চাকৰিৰ এই সন্ধিক্ষণত ফেচবুকক এক সাঁকু হিচাপে প্ৰতিষ্ঠা কৰিছে।

বৰ্তমান, এই সুবিধাটো কেৱল আমেৰিকাত সীমিতভাৱে আৰম্ভ কৰা হৈছে, আৰু বিদেশলৈ সম্প্ৰসাৰণৰ কোনো নিৰ্দিষ্ট তাৰিখ নাই। ভাৰত, য'ত ৩৮৩ নিযুততকৈও বেছি ফেচবুক একাউণ্ট আছে, সেইখন এই সামাজিক মাধ্যমখনৰ আটাইতকৈ ডাঙৰ বজাৰ হোৱা সত্ত্বেও এই সীমিত আৰম্ভণি আৰু অধিক কৌতূহলজনক। আমেৰিকান বজাৰত প্ৰথমে আৰম্ভ কৰাৰ সিদ্ধান্তই এক সতৰ্ক, ক্ৰমান্বয়ে আগবঢ়া কৌশলক সূচায়।

মেটাই পুনৰ ডিজাইন কৰা চাকৰিৰ সুবিধাটোৱে সৰলতা, স্থানীয়কৰণ, আৰু অন্তৰ্ভুক্তিমূলকতাক গুৰুত্ব দিয়া বুলি উল্লেখ কৰিছে। প্লেটফৰ্মটোৱে ব্যৱহাৰকাৰীসকলৰ ব্ৰাউজিং ইতিহাস আৰু সন্ধানৰ ইতিহাসৰ ভিত্তিত ব্যক্তিগতকৃত চাকৰিৰ পৰামৰ্শও আগবঢ়াব, যিয়ে ব্যৱহাৰকাৰীৰ অভিজ্ঞতা আৰু উন্নতি কৰিব। ফেচবুক মাৰ্কেটপ্লেচক স্থানীয় চাকৰিৰ সুবিধাৰ কেন্দ্ৰলৈ ৰূপান্তৰিত কৰি, মেটাই এক অনিশ্চিত চাকৰিৰ পৰিৱেশৰ মাজেৰে আগবাঢ়ি থকা চাকৰি অনুসন্ধানকাৰীসকলৰ বাবে সমাধান আগবঢ়োৱাৰ লগতে দৈনন্দিন ব্যৱহাৰৰ প্লেটফৰ্ম হিচাপে ইয়াৰ স্থান শক্তিশালী কৰিব বিচাৰিছে।