Microsoft আকৌ এটা ডাঙৰ কৰ্মচাৰী ছাঁটাইৰ পৰিকল্পনা কৰিছে বুলি খবৰ পোৱা গৈছে, আৰু এইবাৰ ইয়াৰ লক্ষ্য Xbox বিভাগ। এই পুনৰ সংগঠনৰ প্ৰচেষ্টা কোম্পানীটোৰ বিত্তীয় বৰ্ষ ৩০ জুন শেষ হোৱাৰ আগতে কৰা হৈছে। যদি এই ছাঁটাই কার্যকৰী হয়, তেন্তে ই Microsoft-ৰ বিগত ১৮ মাহত চতুৰ্থ বৃহৎ ছাঁটাই হ’ব। Activision Blizzard-ৰ $69 বিলিয়ন মূল্যের অধিগ্ৰহণৰ পাছত লাভজনকতা বৃদ্ধি কৰাৰ বাবে কোম্পানীটোক অধিক চাপৰ সন্মুখীন হোৱাৰ পৰিপ্ৰেক্ষিতত এই পদক্ষেপ লোৱা হৈছে।
Bloomberg-এ জনোৱা মতে, Xbox গোটৰ কেইবাটাও দলে এই ছাঁটাইৰ ফলত প্ৰভাৱিত হ’ব, যদিও কিমান সংখ্যক কৰ্মচাৰী ছাঁটাই হ’ব সেয়া এতিয়ালৈকে স্পষ্ট নহয়। এই ছাঁটাই অহা সপ্তাহৰ আৰম্ভণিতে ঘোষণা কৰা হ’ব বুলি আশা কৰা হৈছে, যাৰ সময় কোম্পানীটোৱে সাধাৰণতে অভ্যন্তৰীণ দলসমূহ পুনৰ সংগঠিত কৰে।
Microsoft-ৰ Xbox বিভাগ, যি গেমিং কনছোল, গেম বিকাশ আৰু Game Pass যেনে ডিজিটেল সেৱাসমূহৰ দায়িত্বত আছে, ইতিমধ্যেই বিগত বছৰত একাধিক ছাঁটাইৰ সন্মুখীন হৈছে। ২০২৩ চনত কোম্পানীটোৱে কিছুমান গেমিং সহায়ক সংস্থা বন্ধ কৰিছিল আৰু Xbox-ৰ ভিতৰত ডাঙৰ পৰিৱৰ্তন আনিছিল। এতিয়া Activision Blizzard অধিগ্ৰহণ সম্পূৰ্ণ হোৱাৰ পিছত, Microsoft-এ গেমিং শাখাৰ খৰচ আৰু গঠন পুনৰ মূল্যায়ন কৰিবলৈ লৈছে।
এই ছাঁটাই কেৱল গেমিং শাখাৰ ভিতৰতে সীমাবদ্ধ নহ’ব বুলি জনোৱা হৈছে। জুন মাহত, Microsoft-এ প্ৰায় ৬,০০০ কৰ্মচাৰী ছাঁটাই কৰিছিল, যাৰ ভিতৰত অধিকাংশ আছিল ইঞ্জিনিয়াৰিং আৰু প্ৰডাক্ট টিমৰ পৰা। বিক্ৰী আৰু বজাৰ বিভাগ তেতিয়া বেছি প্ৰভাৱিত হোৱা নাছিল, কিন্তু এইবাৰ সিহঁতকো লক্ষ্য কৰা হ’ব পাৰে।
এই খৰচ হ্ৰাসৰ অন্যতম কাৰণ হৈছে AI আৰু ক্লাউড ইন্ফ্ৰাষ্ট্ৰাকচাৰত Microsoft-ৰ চলি থকা বৃহৎ বিনিয়োগ। কোম্পানীটোৱে ডেটা চেণ্টাৰ আৰু AI-ভিত্তিক সেৱা গঠনৰ বাবে বিলিয়ন ডলাৰৰ অঙ্গীকাৰ কৰিছে। সেই বাবে অন্য শাখাত খৰচ হ্ৰাস কৰি এই খণ্ডবোৰত অধিক মনোনিৱেশ কৰাৰ চেষ্টা কৰা হৈছে।
এপ্ৰিল মাহত Microsoft-এ ঘোষণা কৰিছিল যে, কিছুমান ক্ষুদ্ৰ আৰু মধ্যম ব্যাসাৰ্ধৰ ব্যৱসায়ৰ ছফ্টৱেৰৰ বিক্ৰী এতিয়া তৃতীয় পক্ষৰ দ্বাৰা কৰা হ’ব, যাৰ ফলত খৰচ কমিব।
২০২৪ জুনৰ তথ্য অনুসৰি, Microsoft-ৰ বিশ্বজুৰি ২.২৮ লাখ কৰ্মচাৰী আছে, যাৰ ভিতৰত প্ৰায় ৪৫,০০০ জন বিক্ৰী আৰু বজাৰ বিভাগত কাম কৰে। এই পুনৰ গঠন সাম্প্ৰতিক সময়ৰ ভিতৰত কোম্পানীটোৰ অন্যতম বৃহৎ ছাঁটাই হ’ব বুলি ধৰা হৈছে।
যদিও Microsoft-এ এই পদক্ষেপৰ বিষয়ে আনুষ্ঠানিক ঘোষণা কৰা নাই, কোম্পানীটোৱে আগতেই কৈছিল যে তেওঁলোকে নিজৰ দীৰ্ঘকালীন লক্ষ্যৰ সৈতে সংগতি ৰাখি কৰ্মী গঠন পৰ্যালোচনা কৰে। বিনিয়োগকাৰী আৰু কৰ্মচাৰীৰ উদ্দেশ্যে দিয়া সাম্প্ৰতিক বিবৃতিসমূহেও খৰচ নিয়ন্ত্ৰণ আৰু দক্ষতাৰ ওপৰত গুৰুত্ব আৰোপ কৰিছে।