SignalFire ৰ এখন প্ৰতিবেদনত প্ৰকাশ পোৱা অনুসাৰে, Google, Apple, Meta আদি ডাঙৰ টেক প্ৰতিষ্ঠানসমূহে 2022 চনৰ পৰা মহাবিদ্যালয়ৰ উত্তীৰ্ণ শিক্ষাৰ্থী নিযুক্তিৰ হাৰ ৫০%তকৈ বেছি হ্ৰাস কৰিছে। নতুন নিযুক্তিৰ সম্ভাৱনা হ্ৰাস পাইছে কিয়নো পুঁজি সঙ্কুচিত হৈছে, নিউ গ্ৰ্যাড প্ৰগ্ৰামসমূহ কমি গৈছে, আৰু কৃত্ৰিম বুদ্ধিমত্তাৰ (AI) অগ্ৰগতি হৈছে। 2023 চনত কেৱল 7% নিযুক্তি নতুন গ্ৰ্যাজুৱেট আছিল, যি 2022 চনৰ 25%তকৈ বহুত কম। স্টাৰ্টআপসমূহেও নতুন শিক্ষাৰ্থী নিযুক্তি কমাইছে—2024 চনত কেৱল 6%, যিখন 2019 চনত 30% আছিল। কোম্পানীসমূহে এতিয়া অভিজ্ঞ কৰ্মচাৰী বা AIক Gen Z নিযুক্তিৰ ওপৰত প্ৰাধান্য দিয়ে, কাৰণ তেওঁলোকে দলগত কামত সমস্যা কৰে বুলি ধাৰণা কৰা হয়। AI-এ সাধাৰণ কাম-কাজ অধিকতৰে কৰি থকাৰ বাবে জুনিয়ৰ পদবোৰ হ্ৰাস পাইছে, বিশেষকৈ অ-প্ৰযুক্তিগত ক্ষেত্ৰত, যাৰ ফলত শিক্ষাৰ্থীসকলৰ বাবে বিভিন্ন উদ্যোগত কৰ্মজীৱন আৰম্ভ কৰাটো কঠিন হৈ পৰিছে।